Percepciones de docentes ecuatorianos de educación infantil sobre los principales factores que promueven la inclusión educativa

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.63122/wa0hmd29

Palabras clave:

Educación infantil, Inclusión educativa, Actitudes docentes, Formación docente, Participación docente

Resumen

El objetivo del presente estudio es determinar las dimensiones que en mayor nivel condicionan las actitudes inclusivas de 150 docentes de educación infantil de la ciudad de Quito en Ecuador. La investigación responde a un diseño cuantitativo, se elaboró un cuestionario ad hoc compuesto de 38 ítems valorados a través de una escala de Likert. Para el análisis de datos se utilizaron las técnicas estadísticas de modelado lineal generalizado y análisis de ecuaciones estructurales, de esta forma fue posible determinar que las dimensiones que más condicionan las actitudes inclusivas de los docentes son i) la participación de actores educativos en prácticas inclusivas y ii) la existencia declarada y socializada de prácticas inclusivas en las instituciones. Muy al contrario de la creencia generalizada, los resultados indican con certeza estadística que la formación docente no tiene un impacto significativo en las actitudes de los docentes.

 

Palabras clave: Educación infantil, inclusión educativa, actitudes docentes, formación docente, participación docente.

 

Abstract

The objective of this study is to determine the dimensions that at a higher level condition the inclusive attitudes of 150 early childhood education teachers from the city of Quito in Ecuador. The research responds to a quantitative design, an ad hoc questionnaire composed of 38 items evaluated using a Likert scale was developed. For the data analysis, the statistical techniques of generalized linear modeling and analysis of structural equations were used, in this way it was possible to determine that the dimensions that most condition the inclusive attitudes of teachers are i) the participation of educational actors in inclusive practices and ii) the declared and socialized existence of inclusive practices in institutions. Quite contrary to widespread belief, the results indicate with statistical certainty that teacher training does not have a significant impact on teachers' attitudes.

Key words: Early childhood education, educational inclusion, teacher attitudes, teacher training, teacher participation.

Biografía del autor/a

  • Paola Villarroel-Dávila , Universidad Técnica Particular De Loja-Ecuador

    Licenciada en Ciencias de la Educación Parvularia (Universidad Tecnológica Equinoccial) Magister en Educación Parvularia Universidad Arcis de Chile y Universidad Central del Ecuador Magister en Neuropsicología y Educación (Universidad de la Rioja) Diplomado de Políticas Públicas en Primera Infancia FLACSO Uruguay. Miembro del grupo de investigación de Educación Inclusiva de la Universidad Técnica Particular de Loja. Intereses profesionales: didáctica en la educación infantil centrada en el aprendizaje y la inclusión educativa para promover justicia social.

  • Aminael Sánchez-Rodríguez , Universidad Eafet- Colombia

    Licenciado en Bioquímica por la Universidad de La Habana, CUBA (2003), Magíster en Biotecnología Vegetal, UCLV, CUBA (2008). PhD en Biología Computacional, con énfasis en Inteligencia Artificial y Data Mining por la Universidad Católica de Lovaina, Bélgica (2013). Más de 50 artículos Q1 indexados en SCOPUS. Intereses profesionales:  diseño de seguimiento, la restauración ambiental, la ecología de plantas y la visualización de información cuantitativa.

  • Angel Hernando Gómez, Universidad de Huelva

    Doctor en Psicología por la Universidad de Huelva. Catedrático de Universidad del Departamento de Psicología Social, Evolutiva y de la Educación de dicha universidad. Ha sido Editor Adjunto de la revista Comunicar (Sección Psicología) durante 18 años. Miembro del Grupo de Investigación «ÁGORA, Grupo de estudios e investigaciones educativas en tecnologías de la comunicación, Orientación» dentro del Plan Andaluz de Investigación (HUM-648). Sus intereses como investigador están centrados en la prevención de la violencia en las relaciones de pareja de adolescentes y jóvenes, la intervención sobre conductas de riesgo, la promoción del desarrollo positivo adolescente y la educomunicación. En esas líneas, ha dirigido diversas investigaciones, tesis doctorales y programas de intervención.

  • Antonio Daniel García-Rojas, Universidad de Huelva

    Doctor por la Universidad de Huelva. Profesor Titular y director del Departamento de Pedagogía de la Universidad de Huelva. Presidente de la Comisión de Convivencia de la Universidad de Huelva. Director Académico del Máster en Sexología y Educación Sexual y Subdirector del Título de Experto/a en Violencia de Género e Igualdad desde una perspectiva multidisciplinar, ambos de la Universidad de Huelva. Miembro del Grupo Ágora y Comunicar, de la Red ALFAMED y EDUTEC. Sus principales líneas de investigación están centradas en la prevención de la violencia en las relaciones de pareja, el género, la diversidad sexual, las emociones, la educación sexual, la igualdad y la educomunicación. En esas líneas, ha dirigido tesis doctorales, investigaciones, programas de intervención e impartido conferencias en distintas universidades y países.

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Publicado

2025-12-22

Número

Sección

Investigación